회사 면접때 뭘 가장 우선시 할까?
실력 똑똑함 ? 이 중요할 것 같지만 실상은 아니다.
성실함이 가장 중요하다.
회사의 입장에선 회사의 수준에 비해 너무 똑똑하다고 생각되면 회사를 오래 안다니고 옮겨 갈 것이라 생각한다.
회사에선 사람이 바뀌거나 담당자가 바뀌면 손해이기 때문에 되도록 오래 꾸준히 일해 주는 사람을 선호한다.
급하게 뭔가 개발해야 한다면 실력 좋은 똑똑한 인재를 원하겠지만 그 외의 상황에선 성실함이 우선이다.
벤쳐처럼 새로운 기술에 빠르게 대응해야 하는 기업에서 똑똑한 사람을 원하지
왠만한 규묘의 회사에선 급하게 개발할 것이 별로 없기 때문에 똑똑한 사람 보다는 성실히 말 잘들어 줄 사람들이 필요하다.
왠만한 규묘의 회사에선 급하게 개발할 것이 별로 없기 때문에 똑똑한 사람 보다는 성실히 말 잘들어 줄 사람들이 필요하다.
따라서
회사에서 사람을 뽑을때 출신 학교를 보고 학점을 보는 것이다.
회사에서 사람을 뽑을때 출신 학교를 보고 학점을 보는 것이다.
학교가 안 좋다고 실망할 필요 없다.
다른것으로 어필할 것이 많으니까
성적이 나쁘고 출신 대학교가 나쁘다고 한탄만 하지말고
내가 게으른 돼지가 아니다란 것을 보여주면 된다.
내가 게으른 돼지가 아니다란 것을 보여주면 된다.
학점이 안 좋으면 학점 외에 달리 내가 성실히 뭔가릉 해서 시간을 낭비하지 않았다는것을 보여 주면 된다.
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